Qué hacemos
Trabajamos contigo y con tu equipo para mejorar temas como la estrategia, las ventas, la forma de trabajar o la organización. Si ya eres bueno te convertimos en excelente.
trabajamos todos juntos a través del sistema Business Coaching, lo hacemos conjuntamente, en equipo, para diseñar y ejecutar los proyectos de mejora que contribuyan a que consigas los objetivos rápidamente.
Y no sólo conseguimos los resultados, también facilitamos que la próxima vez que desees una mejora sepas como conseguirlo usando tu sólo nuestro método.
… Ayudamos a conseguir la excelencia de tu empresa
¿Cuál es nuestro sistema?
Las empresas de éxito tienen una serie de habilidades a las que llamamos competencias empresariales. Cualquier empresa que quiera tener éxito debe aprender, practicar y dominar estas competencias empresariales, y las empresas que no tienen estas competencias suelen fracasar al cabo de un tiempo.
Trabajamos con 12 competencias empresariales.
Pongamos un ejemplo de una de las 12 competencias: el posicionamiento.
Si una empresa quiere triunfar, debe tener un buen posicionamiento claro y enfocado, esto es, los clientes deben tener una imagen de la empresa y sus productos, consistente con sus precios, con el tipo de distribución y con el servicio que pueden esperar de esa empresa. Por ejemplo, si vamos a comprar a El Corte Inglés, el cliente espera que le expliquen el producto, que se lo lleven a su casa y que si no le gusta le devuelvan el dinero. Es por ello que no se sorprende de pagar un precio medio-alto. En cambio si va a comprar a DIA, espera un precio barato, el producto colocado en estanterías y pocos o ningún servicio adicional, de hecho te cobran hasta las bolsas.
Si no está claro tu posicionamiento tus vendedores no sabrán explicar bien tu producto ni transmitir tu imagen, tu publicidad proyectará una imagen inconsistente, y los clientes no sabrán a qué atenerse con tu imagen y tus productos por lo que perderás ventas.
¿Es importante tener un posicionamiento adecuado? Estarás de acuerdo en que es lo más importante, lo más básico de la empresa. El posicionamiento es una de las competencias necesarias para triunfar, pero hay 11 más muchas de ellas tan importantes como ella.
En el programa de Business Coaching enseñamos a los empresarios, trabajamos con ellos y ponemos en práctica estas competencias empresariales que consiguen que la empresa tenga éxito.
Si te gustaría conocer cuáles son las 12 competencias empresariales necesarias para que triunfe la empresa, puedes entrar en la sección contacto y pedirnos que te enviemos por email el fichero pdf en el que figuran las 12 competencias, con esa información podrás hacerte una idea de cuál es tu nivel en cada una de las competencias necesarias para el éxito empresarial
¿Para qué tipo de empresas es adecuado el Business Coaching?
- Empresas que no se conforman con lo que tienen, quieren más y mejor y saben que pueden conseguirlo utilizando temporalmente los recursos externos más adecuados
- Empresas que les guste la interacción con profesionales externos que aporten nuevos puntos de vista, conocimientos, experiencias y actividades
- Empresas que no quieren caer en los errores típicos en que caen otras empresas
- Empresas, empresarios y directivos que sean innovadores y quieran contar con sistemas que son utilizados en multitud de empresas en los países más avanzados. Que quieran llegar a los resultados de una forma mucho más rápida y participativa que por el sistema tradicional.
… Para los que les gusta conseguirlo más deprisa
¿Qué resultados se pueden obtener con el Business Coaching ?
1. Contar con una visión externa y cuestionar la forma actual de pensar o de actuar actual
2. Cambiar o mejorar la estrategia o la organización
3. Tomar decisiones difíciles, realizar cambios, establecer prioridades
4. Aumentar la motivación, productividad y la eficiencia
5. Mejorar el trabajar en equipo, la comunicación, la motivación y el compromiso de la dirección y de la plantilla
6. Incrementar ventas y beneficios, mayor equilibrio
7. Maximizar el valor de la empresa
8. Construir una nueva cultura empresarial
9. Formar y mejorar habilidades
10. Incrementar contactos y relaciones internamente o con otras empresas