Estoy terminando el libro de Juanma Roca “Revolución linkedin” creo que es un libro muy recomendable.

Comienza por unos primeros capítulos que a mi personalmente me han aportado poco, porque generaliza sobre las redes sociales, pero a partir de la mitad del libro es realmente bueno y va directo al punto clave. Linkedin está cambiando el panorama del poscionamiento personal, para empezar, y de la forma de conseguir relaciones, clientes, empleados, consultores, etc para continual. Esto en Estados Unidos está realmente avanzado pero en España ya es una realidad también, estamos superando el retraso con 400.000 usuarios.

Juanma pone un ejemplo que yo he corroborado con un headhunter que conozco: el cazatalentos está cambiando totalmente. Ahora muchos de ellos pasan mucho tiempo de su día trabajando con la base de datos de linkedin, ya no compensa tener bases de datos propias, y las búsquedas son mucho más rápidas. Allí está el historial de cada uno, sus contactos, sus foros, sus recomendaciones, etc Linkedin vale más que 10 curriculums.

Y en USA, los consultores, coaches, etc ya usan linkedin de forma prioritaria, y dicen “who is not in linkedin is not in business”, para que os hagais una idea.

Las empresas han cambiado de actitud. Frente al lógico “que mis empleados no pierdan el tiempo conectados a las redes sociales”, ahora se ve de forma muy permisiva. Incluso se piensa que la imagen de los profesionales es la imagen de la empresa y no interesa tener profesionales que no estén en las redes sociales de forma activa, da mala imagen.

Gracias Juanma por tu trabajo, muy útil para todos los amigos del mundo empresarial.

Saludos, Fausto Checa