Destacamos:

99 empleados y un Business Coach Me gusta mucho esta explicación de lo que representa el coaching empresarial o business coaching: una empresa puede tener 100 empleados o 99 empleados y un Business coach externo, ¿cuál es mejor? En...

Leer más

  • Prev
  • Next

El empresario

Posted on : 27-12-2008 | By : Fausto Checa | In : General

Etiquetas: , , , , , , , ,

0

Muchos empresarios salen de una profesión: la de sus padres, la que ejercieron en una empresa en que trabajaron, etc. Y salen de ese entorno y la montan por su cuenta. Son de perfil técnico, expertos en producto. Lo que les falta es concocimiento de negocio, habilidades típicamente empresariales. Porque es eso lo que define un empresario: alguien que asume riesgos para conseguir abundancia a través del manejo de recursos propios o de terceros. Una cosa es saber cocinar y otra es satisfacer a 60 personas en las que cada uno pide algo diferente. Escala, equipo, recursos, riesgo, esos son los elementos característicos de los empresarios.

Saludos, Fausto www.coachingempresas.com

 

La agenda

Posted on : 24-12-2008 | By : Fausto Checa | In : General

Etiquetas: , ,

0

Quién hace la agenda? La teoría dice que el cliente, pero es ello posible?. Lo es, debe hacer el esfuerzo de enumerar los temas a tratar, y también de llevar un diario de lo que ha aprendido, los acuerdos que se han tomado hasta ahora y de los objetivos que hay por delante. Con ello su sensación de control aumenta: se convierte en protagonista de su propio destino, justo lo que necesita.

Qué hay de diferencial en el coaching

Posted on : 21-12-2008 | By : Fausto Checa | In : General

Etiquetas: , , , , , , , , ,

0

En cualquier tipo de actividad la empresa debe gastar dinero, eso es así en todos los aspectos de los negocios: invertes y obtienes una rentabilidad a cambio. El business coaching no es distinto: cuesta dinero. Pero eso no es lo diferencial, lo característico.

Lo diferencial es que hay que invertir tiempo. Y a cambio de ese tiempo se obtienen dos cosas:

  • Resultados, igual que en otro tipo de gastos, eso tampoco es diferencial. Faltaría más que no se obtuvieran resultados, esto es un requisito indispensalble
  • Pero además, y esto si es DIFERENCIAL, se obtiene una transferencia de habilidades: se aprende a hacer lo que se hace durante el coaching. El manager se convierte en entrenador y coach de su gente, la gente aprende a conducir proyectos dentro de la empresa, a diagnosticar sus problemas, a hacer planes, a contrloar implantaciones, etc

Es por ello que el coaching NO ES para empresarios que no quieran involucrarse ni mejorar sus habilidades o las de su organización. Para ellos hay otras herramientas: la consultoría, contratar nuevos empleados, etc

El coaching es para aquellos que quieren involucrarse y aumentar las habilidades y capacidades personales o organizativas, para los que les gusta y creen en “el bricolaje empresarial”

Saludos, Fausto

 

Feeling en la PYME

Posted on : 18-12-2008 | By : Fausto Checa | In : General

Etiquetas: , , ,

0

En la Pyme predominan las emociones, el feeling, sobre el material racional y las estructuras, y más cuando son familiares. Es por ello que el uso de los colores y de los programas culturales tienen un gran retorno.

El cambio y el valor

Posted on : 17-12-2008 | By : Fausto Checa | In : General

Etiquetas: , , , , , ,

0

El mayor valor añadido del coaching de negocios se da cuando afecta, porque produce un cambio directo, la relación con los clientes, distribuidores, empleados o accionistas. Cuando éstos cambian su comportamiento se produce un impacto directo que aporta resultados. Todo lo contrario de la mera planificación o del diseño de ideas o del análisis de situaciones, que producen sólo una mejora “mental”

Mercado para el coaching

Posted on : 08-12-2008 | By : Fausto Checa | In : General

Etiquetas: , , , , , , , , ,

0

¿Existe un mercado para el business coaching? Cada vez son más las empresas que utilizan de forma habitual servicios externos para realizar planes de mejora. En países como Australia y USA más de un 50% de las empresas utilizan estos servicios habitualmente. En España no hay datos, y la penetración es mucho menor, pero también es creciente, www.tucoachprofesional.com es un buen ejemplo de lo que se hace ya en España para PYMES, y para empresas medianas y estructuradas tenemos, por ejemplo, www.coachingempresas.com

 

Energía igual a entrada de dinero

Posted on : 07-12-2008 | By : Fausto Checa | In : General

Etiquetas: , , , , , ,

0

En las empresas es muy importante el coaching del manejo del dinero. Existen algunas consideraciones básicas sobre las que hay que reflexionar. Suponiendo que el margen bruto sea positivo, o sea que las ventas sean superiores a las compras, cosa qu no siempre se produce,

  • Las ventas son entradas de dinero
  • Los préstamos bancarios son entradas de dinero, pero aumentan el riesgo, tienen por tanto un límite, pues crean energía negativa
  • Los gastos y las inversiones son salida de dinero, hay que manejar un criterio muy claro para aumentar los gastos o las inversiones: cuándo se van a recuperar? cuándo van a venir las ventas que van a hacer que recuperemos los gastos y las inversiones?