De cada asunto en la empresa, si tiras del hilo, salen todos los problemas de la misma. Imaginemos una empresa con un problema de personal, recursos humanos, no consiguen captar o mantener los empleados que necesitan. Revisan una y otra vez sus procesos de Recursos Humanos y no mejoran. Porqué? porque el problema está en otro lado. Una cosa habitual es que el posicionamiento general de la empresa no es el adecuado y con ello les pasa con los empleados los mismo que con los clientes: no consiguen los que quieren. Por ello un progama como los de www.coachingempresas.com y otras webs abre una nueva dinámica de causa efecto porque es un programa integral, vamos a encontrar las causas reales.

Saludos, Fausto

Invertir para recoger es una máxima en cualquier negocio. La inversión (incluye los costes y el tiempo que se anticipa) tiene que ser suficiente en calidad y cantidad. En el Coaching es lo mismo, si el cliente no invierte lo suficiente de dinero (calidad del coach) y tiempo (esfuerzo continuado y duración) no obtendrá los resultados. Por eso el Coaching barato no vale, aquí hay que invertir adecuadamente y los regalos se pagan caros, porque el cliente está trabajando con lo más importante de sí mismo: su análisis de la realidad, sus esfuerzos, su coste de oportunidad, su vida y su negocio, En www.tucoachprofesional.com se ofrecen alternativas para eso cuando el cliente es una persona, y en www.coachingempresas.com para cuando el cliente es una empresa u organización,

Saludos, Fausto Checa

Cómo aumentar la conciencia del cliente?

Mediante el análisis de los hechos, viéndolos desde distintos puntos de vista, ampliando el campo de visión. El coaching personal no pone suficiente énfasis en ello, se va más al campo de los objetivos y deseos, por ello para el entorno empresarial es más adecuado el coaching empresarial / business coaching www.coachingempresas.com, porque nos aseguramos de tener siempre un buen diagnóstico y análisis de la realidad actual,

Saludos, Fausto