De vez en cuando sale en los medios de comunicación la opinión o reseña de que se están cerrando empresas y no salen otras nuevas, lo cual es totalmente cierto debido a la crisis, y que no existe en España una política de promoción de nuevas empresas, lo cual también tiende a ser cierto.

Este comentario me mueve a reflexionar sobre si efectivamente necesitamos, o no, más o nuevas empresas, o que permanezcan las que tenemos ahora.

El propósito de las empresas es movilizar los recursos laborales y financieros para conseguir productos y servicios que sean queridos y consumidos por las personas y otras empresas. Desde este punto de vista haría falta capacidad empresarial para tantos productos y servicios  como sean demandadados. En un país en que hubiera escasez de bienes y servicios por ejemplo ciertos países de Africa, teóricamente podría “faltar empresa”.

Pero hoy en día en España ésto no es lo que ocurre. No nos faltan productos ni servicios, de hecho nos sobran, no hay más que ir a los centros comerciales o pasear por internet y vemos que se nos ofrece gran cantidad de producto, marca, servicios, etc. La oferta está suficientemente nutrida, desde este punto de vista no hace falta más, quizá menos debido a que en ocasiones es mejor consolidar las oferta, otro curioso punto de vista, por ejemplo para coger tamaño y acceder a los mercados exteriores, o acceder a las modernas tecnologías.

Luego no es ahí donde debemos buscar, vayamos a la demanda.

Las personas para consumir tienen que trabajar o a vivir de los ahorros acumulados o de los préstamos que les ofrezcan. Esto es también un hecho conocido: o trabajas o desahorras para poder consumir y dar trabajo a otros, dar trabajo a las empresas.

Gran parte de esas personas, empleados o parados, no quieren coger riesgos. Quieren un sueldo, ventajas sociales, que no les puedan despedir, etc. Lo que se llama popularmente “un trabajo”. De ese tipo a día de hoy a muchísimos, no tenemos nada más que ver la enorme lista de demandante de empleo que hay en España. Son personas que necesitan y buscan un sueldo, y no saben hacer otra cosa, o no quieren hacerla, más que reclamar el sueldo constantemente,

Pero ¿que es un sueldo? es la posibilidad de que un empresario le organice el trabajo y le dé órdenes y le coordine con otros trabajadores para producir y vender cosas que aporten valor a los consumidores, y que el empresario le remunere todos los meses con la nómina correspondiente, aunque al empresario le vaya bien o le vaya mal. Por tanto los que buscan un sueldo están buscando otra persona, física o jurídica, que corra el riesgo de darle un empleo.

Obviamente el que busca un sueldo, alternativamente también podía dejar de buscarlo y convertirse en empresario, para ello tendría que arriesgar su patrimonio, pidiendo préstamos, adelantando gastos e inversiones, contratando gente, con la espera de que le vaya bien y gane dinero con ello. Pero no todas las personas están preparadas para correr riesgos, de hecho en España las cifras nos hacen ver que casi todos los parados necesitan o quieren un sueldo, y carecen de las características personales que les facilite tomar un riesgo y ser ellos los que manejen las riendas de su destino económico.

Pero imaginemos que los suedos disponible empiezan a ser más arriesgados para las personas que los buscan, por ejemplo en los empleos baja el fijo y sube el variable por resultados, o aumenta la posibilidad de que te echen del trabajo, por ejemplo por falta de antiguedad, o sólo puedes conseguir trabajo como autónomo, dependiendo de una empresa que te paga. En este caso muchos trabajos pasan a ser “pseudoempresarios”, porque asumen más riesgos que los empleos tradicionales.

Ya empezamos a ver que lo que necesitamos no son más empresas, posiblemente menos, sino más empresarios o pseudoempresarios, personas que asumen riesgos y emprenden nuevas empresas o demanadan nuevos trabajos más arriesgados, porque sólo la asunción de este riesgo y de este cambio hará que la oferta de productos y servicios cambie hacia donde está la demanda, donde está los nuevos empleos.

El problema es que la demanda ya no compra lo que producen los viejos empleos de sueldo fijo, ya no queremos transistores, chaquetas de punto, camisetas, enciclopedias para los colegios, enseñanza tradicional. Ahora queremos TV plana, Internet, Web 2.0, ecología, Business coaching, etc por tanto los agentes económicos deben salir de su posición cómoda con sus empresas deficitarias o sus sueldos y antiguedades, y deben pasar a producir otras cosas que la gente si está dispuesta a consumir. Deben cambiar las empresas, tomar el riesgo de posiciones empresariales y laborales mucho más arriesgadas. Deben volverse “empresarios”.

Por tanto mi conclusión es, no necesitamos más empresas, probablemente menos y mejores, pero sí necesitamos más empresarios, más riesgo, más cambio y más innovación, y lo vamos a tener, lo vamos a tener forzosamente porque si no lo adoptamos nos instalaremos definitivamente en el paro y la pobreza, he ahí el dilema: o sueldo y comodidad o riesgo y cambio. No hay más remedio que tomar la decisión o acabaremos teniéndola que adoptar por defecto.

Saludos, Fausto